April Flower Transition Professionnelle
Analyse • Alignement • Projection
Réalisez un bilan de compétences
Au cours de votre vie professionnelle, il est naturel de ressentir un désir d’évolution, de prendre du recul sur ses compétences et ses aspirations, une envie de changer de poste, de voie, de changer de métier, de prendre un nouveau départ.
Cette réorientation professionnelle peut parfois faire émerger des questionnements, des doutes, voire des peurs. Il est alors important de se faire accompagner et conseiller dans le cadre d’un bilan de compétences, afin de faire une analyse de vos aptitudes, de vos qualités et de vos capacités, mais aussi de vos valeurs personnelles et professionnelles, de votre motivation et intérêts pour élaborer un projet d’avenir épanouissant et réalisable.
Comprendre ce qui empêche le changement et une transition professionnelle permettra d’avancer et de trouver comment envisager cette reconversion avec confiance et sérénité.
Apprenez à trouver votre place dans le monde du travail, pour être libre et occuper un emploi qui vous correspond totalement et avec lequel vous être aligné.
Vos problématiques
Vous avez envie de changer mais ne savez pas par où commencer ?
Vous avez peur de faire le mauvais choix ?
Vous manquez de confiance et de motivation ?
Vous vous sentez bloqué malgré l’envie de changer ?
Vous avez envie de garder une sécurité financière ?
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des bénéficiaires d’un bilan de compétences estiment que ce dernier a joué un rôle dans leur accomplissement professionnel
*Selon le rapport sur les impacts positifs du bilan de compétences dévoilé le 10 juillet 2025 par Les Acteurs de la Compétence, le Synofdes, la FFPABC, et la Fédération Nationale des CIBC.
Vous aussi, osez vous lancer vers un métier en parfaite adéquation avec vos envies et vos compétences.
Je vous accompagne en présentiel dans les locaux MB Informacoach à Châteaurenard, Saint Rémy de Provence ou à distance en visio.
Consultante en Bilan de compétences, je suis aussi thérapeute et praticienne en kinésiologie. J’accompagne depuis 2020 des personnes en recherche de ressourcement et de sens, mais aussi dans des phases de transition personnelle et professionnelle.
Je connais parfaitement les questionnements et les freins au changement et je suis qualifiée pour vous accompagner et vous conseiller avec bienveillance, douceur et intuition, dans votre projet d’évolution professionnelle.
Bilan de compétences certifié Qualiopi
Affiliée à MB Informacoach, organisme certifié QUALIOPI, je suis à votre écoute pour étudier vos besoins et vous accompagner dans vos démarches de financement du Bilan de Compétences.
Les bilans de compétences peuvent être financés la plupart du temps par un CPF (Compte Professionnel Formation), par votre entreprise ou par des organismes spécifiques à votre secteur d’activité (FIFPL, AGEFICE…).
Dans certains cas, il est possible pour les demandeurs d’emploi de demander un bilan de compétences à leur conseiller France Travail. En cas d’acceptation, le financement est effectué en partie ou en totalité par France Travail grâce à L’Aide Individuelle à la Formation (AIF).
Quels avantages à un accompagnement sur mesure ?
Un bilan de compétences vous permet de :
Faire un point sur votre carrière, sur vos points forts et votre valeur ajoutée
Lever les freins qui vous empêchent d’avancer vers une nouvelle orientation professionnelle
Identifier les environnements propices à votre épanouissement dans le monde professionnel
Recevoir des conseils d’une experte en reconversion et en évolution professionnelle
Construire un projet réaliste avec un plan d’actions pérenne, en phase avec vos besoins
Etre formé pour mettre en avant votre profil sur un CV, une lettre de motivation, lors d’un entretien, réaliser des enquêtes et des recherches de postes.
Formation en entreprise
Employeurs, chefs d’entreprises, je vous soutient ponctuellement dans le cadre de formations en entreprise, afin de fédérer vos équipes et favoriser l’engagement collectif par la cohésion d’équipe.
Fédérez votre équipe autour de valeurs communes
Créez un engagement collectif propice à la motivation de vos employés
Augmenter la satisfaction client
Je propose une formation en partenariat avec l’organisme MB Informacoah, certifié QUALIOPI. Cette certification vous permet d’obtenir son financement par votre OPCO selon vos budgets formation.
Cette formation dure 1 à 2 jours et se réalise dans vos locaux, ou au sein de nos locaux à Arles.
Aillant travaillé pendant 7 années dans l’hôtellerie de luxe, je suis particulièrement qualifiée pour apporter mes compétences aux hôtels, restaurants et centres de bien-être.
Vos questions sur le bilan de compétences
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Le Bilan de compétences est un accompagnement sur mesure en 3 étapes :
- La première phase préliminaire consiste en un état des lieux de vos besoins, de vos envies et des leviers sur lesquels vous pouvez vous appuyer pour changer de voie.
- La deuxième phase est une phase d’investigation, d’enquête et de recherche d’informations (formations, enquête métier…)
- La dernière phase est une phase de conclusion, au cours de laquelle vous établirez un plan d’action pour concrétiser votre projet.
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
Le bilan se déroule généralement sur 24 heures, réparties sur 2 ou 3 mois.
Soit 8 séances de 2h d’entretien individuels avec moi, en présentiel sur Châteaurenard et Saint Rémy de Provence ou à distance, en visio.
Certains tests seront à réaliser chez soi, ainsi que des recherches et études, sous forme de travail personnel.
Quand réaliser le bilan de compétences ?
Deux possibilités s’offrent à vous :
- réaliser le bilan de compétences sur votre temps de travail
- le suivre sur votre temps personnel
Dans le premier cas, l’employeur doit être informé. Le salarié bénéficie alors d’une autorisation d’absence lui permettant de se rendre aux entretiens pendant les horaires de bureau. Il conserve également son salaire.
Si le bilan de compétences est réalisé en dehors des heures de travail (ceci est possible depuis la loi de 1995), l’autorisation de l’employeur n’est pas requise et l’employeur n’a nullement besoin d’en être informé.
Combien coûte un bilan de compétences ?
Le montant du bilan de compétences varie selon le bénéficiaire et votre situation professionnelle mais aussi selon le détail des prestations qu’il inclut.
Il se situe entre 1 500€ et 2 000€. Il est possible de le financer en totalité ou en partie.
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Localisation
Lucie Léglise
Santé Plus Châteaurenard - 36 boulevard Gambetta - 13160 Châteaurenard
Institut Faubourg Beauté - 14 rue Saint Etienne - 84000 Avignon intramuros
Consultation possible à distance en visio