April Flower Transition
Evolution Professionelle • Reconversion • Réorientation
Et si c’était le moment de redonner du sens à votre vie professionelle ?
« Avant de changer de métier, prenez le temps de vous retrouver »
Au cours de votre vie professionnelle, il est naturel de ressentir un désir d’évolution, de prendre du recul sur vos compétences et vos aspirations, une envie de changer de voie, de prendre un nouveau départ, de remettre du sens dans votre activité pour retrouver un nouveau souffle.
Cette réorientation professionnelle peut parfois faire émerger des questionnements, des doutes, voire des peurs. Il est alors important de se faire accompagner et conseiller afin de faire un point sur vos aptitudes, vos qualités et vos capacités, mais aussi sur vos valeurs, vos intérêts, vos besoins et ainsi faire émerger un projet d’avenir épanouissant et réalisable.
Comprendre ce qui empêche le changement et une transition professionnelle permettra d’avancer et de trouver comment envisager cette reconversion avec confiance, sérénité et clarté.
Je vous aide à trouver votre place dans le monde du travail, pour aller vers une activité qui vous correspond vraiment et qui est alignée avec qui vous êtes.
Vos Problématiques
Vous ne vous sentez plus à votre place, plus reconnu(e) dans votre travail ?
Vous avez perdu le sens et la motivation, vous avez le sentiment de tourner en rond ?
Vous sentez l’envie de changement mais vous ne savez pas quelle direction prendre ? Vous avez peur de faire le mauvais choix ?
Vous ne savez pas par quoi commencer, vous avez besoin de prendre du recul, d’être rassuré(e), écouté(e) et accompagné(e) pour passer à l’action ?
Vous avez envie d’évoluer en toute sécurité ?
Vos Problématiques
Vous avez envie de changer mais ne savez pas par où commencer ?
Vous avez peur de faire le mauvais choix ?
Vous manquez de confiance et de motivation ?
Vous vous sentez bloqué malgré l’envie de changer ?
Vous avez envie de garder une sécurité financière ?
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des bénéficiaires d’un bilan de compétences estiment que ce dernier a joué un rôle dans leur accomplissement professionnel
Vous aussi, osez clarifier ce qui compte vraiment pour vous et évoluer vers un métier où vous vous sentirez pleinement à votre place.
Consultante en Bilan de compétences, je suis aussi thérapeute et praticienne en kinésiologie. J’accompagne depuis 2020 des personnes en recherche de ressourcement et de sens, mais aussi dans des phases de transition personnelle et professionnelle.
Je connais parfaitement les questionnements et les freins au changement et je vous propose un suivi sur mesure, profondément humain. Je vous accompagne et vous conseille avec bienveillance, douceur et intuition, dans un projet d’évolution professionnelle aligné.
Pour construire ensemble ce projet professionnel qui vous ressemble, je vous reçois en présentiel dans les locaux de MB Informacoach à Châteaurenard, Saint Rémy de Provence ou à distance en visio.
Bilan de compétences dans un cadre certifié Qualiopi
Et si vous utilisiez votre CPF ?
Mes bilans de compétences sont réalisés en partenariat avec MB Informacoach, organisme certifié QUALIOPI, vous permettant de bénéficier d’un accompagnement répondant aux exigences qualité de la certification.
Votre bilan de compétences peut être financé tout ou partie par votre CPF (Compte Personnel de Formation) selon vos droits disponibles, par votre entreprise ou par des organismes spécifiques à votre secteur d’activité (FIFPL, AGEFICE…).
Dans certains cas, il est possible pour les demandeurs d’emploi de demander un bilan de compétences à leur conseiller France Travail. En cas d’acceptation, le financement est effectué en partie ou en totalité par France Travail grâce à L’Aide Individuelle à la Formation (AIF).
Je suis à votre écoute pour étudier vos besoins et vous accompagner dans vos démarches pour identifier les possibilités de financement adaptés à votre situation.
Quels avantages à un accompagnement sur mesure ?
Un bilan de compétences vous permet de :
Faire un point sur votre carrière, sur vos points forts et votre valeur ajoutée
Lever les freins qui vous empêchent d’avancer vers une nouvelle orientation professionnelle
Identifier les environnements propices à votre épanouissement dans le monde professionnel
Recevoir les conseils d’une experte en reconversion et en transition professionnelle
Construire un projet réaliste avec un plan d’actions pérenne, en phase avec vos besoins
Etre formé pour mettre en avant votre profil sur un CV, une lettre de motivation, lors d’un entretien, réaliser des enquêtes et des recherches de postes.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Le Bilan de compétences est un accompagnement sur mesure en 3 étapes :
- La première phase préliminaire vous permettra de faire le point sur vous, sur votre parcours, vos expériences, vos compétences, vos qualités, vos valeurs, vos besoins et ce qui vous anime vraiment.
- La deuxième phase est une phase d’exploration, pour identifier les pistes qui pourraient vous correspondre, découvrir de nouveaux métiers, confronter vos idées à la réalité (enquêtes, formations..)
- La dernière phase est une phase de conclusion, au cours de laquelle vous ferez émerger un projet professionnel réaliste, concret et aligné et définirez les étapes pour le mettre en oeuvre.
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
Le bilan se déroule généralement sur 14 heures, réparties sur 2 ou 3 mois.
Soit 7 séances de 2h d’entretien individuels avec moi, en présentiel sur Châteaurenard et Saint Rémy de Provence ou à distance, en visio.
Certains tests seront à réaliser chez soi, ainsi que des recherches et études, sous forme de travail personnel.
Quand réaliser le bilan de compétences ?
Deux possibilités s’offrent à vous :
- réaliser le bilan de compétences sur votre temps de travail
- le suivre sur votre temps personnel
Dans le premier cas, l’employeur doit être informé. Le salarié bénéficie alors d’une autorisation d’absence lui permettant de se rendre aux entretiens pendant les horaires de bureau. Il conserve également son salaire.
Si le bilan de compétences est réalisé en dehors des heures de travail (ceci est possible depuis la loi de 1995), l’autorisation de l’employeur n’est pas requise et l’employeur n’a nullement besoin d’en être informé.
Combien coûte un bilan de compétences ?
Le montant du bilan de compétences varie selon le bénéficiaire et votre situation professionnelle mais aussi selon le détail des prestations qu’il inclut.
Il se situe entre 1 500€ et 2 000€. Il est possible de le financer en totalité ou en partie.
Je vous propose un premier échange gratuit pour faire connaissance, parler de votre situation et voir ensemble si cet accompagnement peut vous aider.
Autres créneaux disponibles au 06 09 36 10 97
Formatrice en Entreprise
Employeurs, chefs d’entreprises, je vous soutiens ponctuellement dans le cadre de formations en entreprise, afin de fédérer vos équipes et de favoriser l’engagement collectif par la cohésion d’équipe.
Fédérez votre équipe autour de valeurs communes
Créez un engagement collectif propice à la motivation de vos employés
Augmenter la satisfaction client
Je propose une formation en partenariat avec l’organisme MB Informacoach, certifié QUALIOPI. Cette certification vous permet d’obtenir son financement par votre OPCO, selon vos budgets formation.
Cette formation dure 1 à 2 jours et se réalise dans vos locaux, ou au sein de nos locaux à Arles.
Ayant travaillé pendant 7 années dans l’hôtellerie de luxe, je suis particulièrement qualifiée pour apporter mes compétences aux hôtels, restaurants et centres de bien-être.
Témoignages
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Localisation
Lucie Léglise
Santé Plus Châteaurenard – 36 boulevard Gambetta – 13160 Châteaurenard
MB Informacoach – 6E boulevard Gambetta – 13210 Saint Rémy de Provence
Consultation possible à distance en visio